確定拠出年金でスイッチング自体には手数料

確定拠出年金は、企業従業員のために事業主が掛金を拠出したり、従業員などが自身のために掛金を拠出して、将来、年金などで受け取る仕組に税制優遇を受けられる制度だと思います。その特徴は、加入者が自己責任のもとに運用し、その実績次第で受け取る金額が変わるところにあり、日本版401(k)やDC(DefinedContribution)とも呼ばれています。確定拠出年金はこれに対して、現行の企業年金制度は確定「給付」と呼ばれ、受け取る金額が予め確定していますが、大半の企業が予定していた運用益を確保できず、積立不足に陥っているのが現状だと思います。

確定給付年金と比較した場合、企業にとっての確定拠出年金のメリットは、企業債務の不発生、費用の安定、従業員の年金理解・関心の向上、賃金体系との整合（による業績主義の実現）などにある。少子高齢化・国際化・雇用流動化といった大きな社会変化の中で、確定拠出年金は自社の賃金体系・福利厚生の見直しにどのように活用していくか、これは企業自身が自社の政策に基づき判断していくこととなっております。

確定拠出年金で退職後の年金資産が目的の制度のため、６０歳になるまで途中引出しは行えません。(年金資産を担保にお金を借りることも不可）確定拠出年金は、６０歳になったときや死亡および高度障害になったときに、確定拠出年金で年金または一時金として受け取ることができております。但し例外として、脱退一時金が受け取れる場合がある。確定拠出年金制度は、米国の内国歳入法（日本の所得税法に該当）の４０１条ｋ項を満たす年金制度を参考にしていることから、「日本版４０１(k)」と呼ばれることがある。

確定拠出年金への拠出は毎月定期的に行います。このように相場変動に左右されることなく、一定の金額を継続して積立投資する手法を「ドル・コスト平均法」と呼び、確定拠出年金でプロフェッショナルではない私達が時間をずらして投資することでリスクを減らすことのできる効果的な投資手法の一つだと思います。確定拠出年金では自然とこの効果を享受できることから効果的に年金資産を運用することができております。

定期預金の商品提供会社が破綻した場合は、預金保険機構の保護の対象となり、それぞれ一定額保護されます。保険商品の商品提供会社が破綻した場合は、保険商品の場合は生命保険契約者保護機構の保護の対象となり、確定拠出年金のそれぞれ一定額保護されます。投資信託で運用されている財産は、信託法により投資家の財産として金融機関の財産とは明確に区別して管理されていますので、万が一破綻しても、信託財産は保護されます。