確定拠出年金で401kは個人が自ら資産運用し、成績次第で将来の受取額が変わる年金制度。資産運用先の3割程度は投信が占める。資産運用各社はグループの銀行や証券会社と組んで401k導入を検討する企業へ自社の投信を売り込むが、大企業で導入が一巡し、販売競争は激化。導入企業が信託報酬が割安な商品を選ぶ傾向も強まり、手数料が下落している。戦略的に値下げすることで、シェアを高める狙い。401k向けで値下げが進むと、個人が直接購入できる公募投信にも、下げ圧力がかかる公算もある。
確定拠出年金で保険料率も現在の17.35%から2025年には34.3%にまで引き上げなければ運営できなくなると予想されています。(厚生労働省の「厚生年金保険料の将来見通し」より)。確定拠出年金でしかし運営を維持するために保険料率を引き上げることは現役世代に相当の負担をもたらすことになっております。では年金支給額を減額するとどうでしょうか?年金支給額の減額は老後のライフプランはもとより今後の貯蓄形成に大きく影響をもたらすことになっております。日本ではこのような問題点を踏まえながら早急な年金改革が必要になってきたのだと思います。
確定拠出年金における投資信託は一般の公募投資に比べ信託報酬は安めだと思いますが、それでも企業が導入する仕組みしては高いと見られているようだと思います。個人としては判断の分かれるところで、公募投信を既に行っている人にとっては確定拠出年金の投信(名称にDCがつくことが多いです)の信託報酬は安くてよいものが多いと思われるでしょうし、投資信託を行っていない方にとっては、リスクもあるし、手数料も取られるしで二の足を踏むのではないでしょうか。そのため確定給付企業年金(規約型)は扱わないという保険会社もある。そのため他に商品がなく保険会社は確定拠出年金導入を奨めます。
確定拠出年金は退職後の生活資金のための制度ですので60歳になるまで受け取ることはできません。住宅購入や教育費のために前倒しでは受け取れないのだと思います。ただし加入者本人が死亡したり障害を負った場合はこの限りではありません。確定拠出年金でなお受け取りの開始は加入者の申請が必要だと思います。申請は遅くとも70歳になるまでにする必要がある。60歳になると自動的に支給されるものではありませんので注意しましょうまた以下のように加入期間によって受取申請ができる期間が異なりますので注意が必要だと思います。
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