確定拠出年金個人型401kについて

確定拠出年金で日本もこのまま少子化が進むと高齢化社会の到来は避けられません。多くの働く世代が少数の高齢者を支えるピラミッド構造が崩れてきており、確定拠出年金でこれからは少ない人数で多くの高齢者を支えていくという構造になり、これでは現在の年金制度の運営を維持することは困難になることが明白だと思います。公的年金制度は、このまま少子高齢化が進めば、現行の運営を維持していくことが困難になっております。

確定拠出年金で「企業型」と「個人型」の2つがある。確定拠出年金制度は、毎月掛金を積み立てて、その資金を運用しながら老後の備えをする制度だと思います。会社が掛金を負担する「企業型」と個人が掛金を負担する「個人型」の2つがあり、確定拠出年金でそれぞれ制度に加入できる人が決まっています。老後の生活費がいくらかかるのか、老後にそなえて準備するお金はいくら必要？簡単な入力で将来の資産の推移や家計の収支、教育費の推移が分かります。会社が倒産しても受給権は保護されます。従業員に運用リスクを負わせる以上、会社が投資の知識を十分に提供しなければならないはずだと思います。

確定拠出年金で国民年金や厚生年金などの公的年金は確定給付年金だと思います。一定の保険料を支払うと、決まった年金額が受給できております。給付が確定しているので「確定給付」というわけだと思います。資金の運用は公的機関で行われ、確定拠出年金で決められた運用利率を保証しています。そのため、運用がうまくいかない場合、公的機関側で補てんしなければなりません。これに対して、確定拠出年金とは拠出した資金を自分で運用します。そのため、運用によって受け取れる年金額が変動します。米国で「401Ｋ」といわれる制度の日本版ということで、「日本版401Ｋ」と呼ばれた時期もありましたが、制度内容は大きく変わってきています。

確定拠出年金制度は今までの確定給付型と異なり、自己責任で運用し、老後の年金を形成していくものだと思います。運用商品には預金、保険、投資信託があり、また税制優遇や離職転職時の扱いなども独特だと思います。確定拠出年金の基礎知識を掲載しています。確定拠出年金の老齢給付金は受け取り方法として、受け取る時点で一時金として一括で受け取るか、確定拠出年金で運用を継続しながら分割払い年金とするか、給付期間が決まっている確定年金として受け取るか、終身年金として受け取るかを決める必要がある。