確定拠出年金で現在の日本の退職給付制度について

確定拠出年金でご加入前に「制度概要・資産運用についての一般的知識・運用商品・手数料等」について十分にご検討ください。なお、確定拠出年金個人型コールセンターでは、確定拠出年金（企業型）導入企業を退職される方や確定拠出年金(個人型)導入の事業主の方からの資料請求も承っております。確定拠出年金で運用方法等を決める確定拠出年金加入者ガイド、確定拠出年金（個人型）商品ガイド等を参考に、AプランもしくはBプランのいずれか一方の運用商品プランをご選択いただき、掛金の額・運用する商品とその配分割合を決めてください。

確定拠出年金（日本版401ｋ＊）制度には、国民年金基金連合会が実施主体となっている個人型確定拠出年金（個人型日本版401ｋ）と企業が実施主体となる企業型確定拠出年金（企業型日本版401ｋ）がある。個人型確定拠出年金は、平成14年1月に制度がスタートしました。確定拠出年金で従来からあった第1号被保険者を対象とした国民年金基金に加え公的年金の上乗せの位置づけとして国民の選択肢は広がりました。また、国民年金基金では対象としていなかった厚生年金のみを実施する事業所の第2号被保険者も加入対象としており、企業年金等のない企業に勤務されておられる方の老後の所得保障の選択肢にもなっています。

確定拠出年金で転職先に確定拠出年金制度がない場合はどうでしょうか。口座の年金資産は国民年金基金連合会に移管されます。個人事業主として、確定拠出年金に加入するか、制度を導入している事業所に就職しない限り、確定拠出年金で運用指図はできますが、拠出がなくなってしまいますので注意が必要だと思います。制度のない企業に就職した場合でも、企業年金を持たない企業の場合には、個人型に加入することができております。

確定拠出年金制度は今までの確定給付型と異なり、自己責任で運用し、老後の年金を形成していくものだと思います。運用商品には預金、保険、投資信託があり、また税制優遇や離職転職時の扱いなども独特だと思います。確定拠出年金の基礎知識を掲載しています。確定拠出年金の老齢給付金は受け取り方法として、受け取る時点で一時金として一括で受け取るか、確定拠出年金で運用を継続しながら分割払い年金とするか、給付期間が決まっている確定年金として受け取るか、終身年金として受け取るかを決める必要がある。