確定拠出年金の受け取り方法と年金の受け取る方法

メリット・運用商品を自分で選択できる・運用成績が良好な場合は受給額が増える・運用に伴う配当金や運用益等は非課税・個人型の場合、加入者の掛金は所得控除・受け取る年金は、一時金の場合は退職所得扱い、年金の場合は公的年金等控除扱い・転職先に資産を持っていけるデメリット・運用リスクを個人が負う・受給額を確定できない・商品運用に必要な知識を習得しなければならない・６０歳になるまで、資金を引き出せない

確定拠出年金で保険料率も現在の17.35％から2025年には34.3％にまで引き上げなければ運営できなくなると予想されています。(厚生労働省の｢厚生年金保険料の将来見通し｣より)。確定拠出年金でしかし運営を維持するために保険料率を引き上げることは現役世代に相当の負担をもたらすことになっております。では年金支給額を減額するとどうでしょうか？年金支給額の減額は老後のライフプランはもとより今後の貯蓄形成に大きく影響をもたらすことになっております。日本ではこのような問題点を踏まえながら早急な年金改革が必要になってきたのだと思います。

個人型確定拠出年金制度は、加入者自らの判断と責任によって資産を運用しながら、老後の所得保障の一環としようとするものだと思います。制度に加入すると確定拠出年金制度の具体的な内容から金融商品の仕組みと特徴、確定拠出年金で資産の運用の基礎知識などの一連の投資教育を受けることができ、その後も継続的に情報提供が行われることになっております。このようなことからも401ｋプランは米国の経済成長の背景として欠くことのできないものであったと考えられます。

確定拠出年金でいずれにしても、それが戦略価格であっても必ずかかってしまうコストである信託報酬が引き下げられることは歓迎だと思います。また記事にある公募投信の信託報酬や手数料の下げ圧力が高まることに期待したいですね。店舗型の証券会社の手数料は高すぎだと思います。確定拠出年金（日本版401ｋ）向けの投資信託で手数料競争が激しくなっている。野村アセットマネジメントや大和住銀投資顧問は年間の管理手数料に相当する信託報酬で、従来より2―3割安い日本株の専用ファンドの取り扱いを始めた。