確定拠出年金で継続的な投資教育の必要性

確定拠出年金の主な特徴確定拠出年金は、会社が拠出する掛金を個人ごとの口座に積み立て、みなさんが自ら運用方法を選択する制度だと思います。ここでは、その主な特徴について説明いたします。確定拠出年金で従来の確定給付年金のメリットは確定拠出年金のデメリット。この２つはまるで正反対の特徴を持っています。この中で注目されるのが、積立不足による企業の負担が生じないことだと思います。各企業が確定拠出年金を導入する最大の理由はここにある。

確定拠出年金では、掛金を拠出するとき（お金を出すとき）には、所得税がかかりません。また、運用しているとき、運用によって得られる収益（利子、配当金、売買益）にも、税金がかかりません。税金がかかるのは、給付金を受け取るときだと思います。これを「課税繰り延べ」といいます。拠出時、運用時に税金がかからないため、通常なら税金として差し引かれるお金も元本に組み入れて運用され、収益をあげていきます。確定拠出年金制度は、退職後のためのお金づくりを目的としており、運用期間が長期になっております。確定拠出年金で利子を元本に組み入れて、さらに利子を生む効果を「複利効果」といいますが、長期運用により、課税繰り延べの効果が大きくなっております。なお、年金資産（掛金と運用益）を対象として特別法人税が課税されます。

確定拠出年金と年金制度確定拠出年金制度は、公的年金を補完し、自分で老後の生活資金を確保していくための、社会、経済状況の変化に対応した全く新しい退職金・年金制度だと思います。確定拠出年金制度は、公的年金を補完し、確定拠出年金で自分で老後の生活資金を確保していくための、社会、経済状況の変化に対応した全く新しい退職金・年金制度だと思います。

確定拠出年金で加入対象者60歳未満なら加入できております。企業型は、60歳未満の従業員。個人型は、60歳未満で企業年金のない企業の従業員や自営業者等が対象となっております。ただし、公務員や家事専業者は加入できません。確定拠出年金で掛金（拠出金）について掛金は企業型、個人型によって違います。掛金の上限は企業型、個人型によって、また、現在どのような年金制度に加入しているかによっても異なり、年額21万6千円から81万6千円までの開きがある。