確定拠出年金導入の先輩格である米国での投資残高

確定拠出年金とは何か、米国の確定拠出年金はどのように拡大していったのか、日本が確定拠出年金を導入するに至った背景はどんなものかなど、確定拠出年金の基本を説明しています。米国の年金制度には公的年金と私的年金(個人年金、企業年金)があり、確定拠出年金でそのうち公的年金(確定給付型)ではこれからの高齢化社会到来による年金給付資産残高の減少は避けられず、人々は老後の保障を企業年金を中心とする私的年金で補わなければなりません。そこで注目されたのが確定拠出型年金であったといえます。

定拠出年金と従来の企業年金を比較してみましょう個人別口座・確定拠出年金：あり・企業年金：なし保険料の運用方法・確定拠出年加入者が運用商品を選択し自己責任で運用・企業年金企業が運用給付額の決定方法・確定拠出年金：運用実績により給付額が変わる
・企業年金：給付額はあらかじめ定めれている受給件が得られるまでの期間・確定拠出年金：企業型は遅くても勤続３年、個人型は拠出時即時・企業年金：１５年〜２０年の勤続ポータビリティ・確定拠出年金：あり（転職時にもち運び可能）・企業年金：なし（転職時には解約し転職先の企業年金に新規加入）

確定拠出年金で転職先に確定拠出年金制度がない場合はどうでしょうか。口座の年金資産は国民年金基金連合会に移管されます。個人事業主として、確定拠出年金に加入するか、制度を導入している事業所に就職しない限り、確定拠出年金で運用指図はできますが、拠出がなくなってしまいますので注意が必要だと思います。制度のない企業に就職した場合でも、企業年金を持たない企業の場合には、個人型に加入することができております。

確定拠出年金で加入対象者60歳未満なら加入できております。企業型は、60歳未満の従業員。個人型は、60歳未満で企業年金のない企業の従業員や自営業者等が対象となっております。ただし、公務員や家事専業者は加入できません。確定拠出年金で掛金（拠出金）について掛金は企業型、個人型によって違います。掛金の上限は企業型、個人型によって、また、現在どのような年金制度に加入しているかによっても異なり、年額21万6千円から81万6千円までの開きがある。