確定拠出年金の受け取り方法と年金の受け取る方法

確定拠出年金で運用について加入者個人が自己責任で運用指図します。運用指図は、企業型・個人型ともそれぞれの運営管理機関が提示する運用商品のなかから加入者それぞれが選択して行います。しかも、確定拠出年金で加入者それぞれの運用残高は、個人ごとの口座で管理され、将来の年金資金としての残高が明確になるしくみとなっています。税制面での優遇がある。企業型も個人型も、拠出時（積立時）、運用時、受取時ともに税制優遇措置が受けられます。さらに、制度を導入する企業にとっても税制面での優遇がある。

確定拠出年金の老齢給付金は決められた加入年数条件の下で60歳に到達することによって確定拠出年金制度から受け取れる給付金のことだと思います。原則60歳から受給が可能で、遅くとも70歳までに受給を開始しなければなりません。また、確定拠出年金で加入期間によっては、段階的に受給開始年齢が引き上げられる仕組みになっています。給付金には通常の受け取りである老齢給付金以外に障害給付金、死亡一時金がある。障害給付金は加入者又は加入者であった者が70歳到達以前に政令に定める程度の障害の状態に該当するに至ったときに請求することができるものだと思います。また死亡一時金は加入者が死亡した場合に請求できる給付金のことだと思います。

確定拠出年金における投資信託は一般の公募投資に比べ信託報酬は安めだと思いますが、それでも企業が導入する仕組みしては高いと見られているようだと思います。個人としては判断の分かれるところで、公募投信を既に行っている人にとっては確定拠出年金の投信(名称にDCがつくことが多いです)の信託報酬は安くてよいものが多いと思われるでしょうし、投資信託を行っていない方にとっては、リスクもあるし、手数料も取られるしで二の足を踏むのではないでしょうか。そのため確定給付企業年金（規約型）は扱わないという保険会社もある。そのため他に商品がなく保険会社は確定拠出年金導入を奨めます。

確定拠出年金でいずれにしても、それが戦略価格であっても必ずかかってしまうコストである信託報酬が引き下げられることは歓迎だと思います。また記事にある公募投信の信託報酬や手数料の下げ圧力が高まることに期待したいですね。店舗型の証券会社の手数料は高すぎだと思います。確定拠出年金（日本版401ｋ）向けの投資信託で手数料競争が激しくなっている。野村アセットマネジメントや大和住銀投資顧問は年間の管理手数料に相当する信託報酬で、従来より2―3割安い日本株の専用ファンドの取り扱いを始めた。